IMMAGINA CHE… TU, COSA PENSERESTI? -episodio 1-

(Ogni somiglianza a fatti e a persone è puramente casuale)

IMMAGINA CHE… TU, COSA PENSERESTI? -episodio 1-

Immagina di lavorare in un negozio all’interno di un centro commerciale. Tutti i negozi e le attività di questo centro commerciale sono di proprietà di un unico titolare, lo stesso che ha costruito proprio il CentroCommerciale. Quindi: l’Imprenditore controlla più negozi; tu e i tuoi colleghi, che siano del tuo stesso negozio o del negozio a fianco, siete stati assunti e prendete lo stipendio dalla stessa persona.

Sfortunatamente, dopo qualche mese l’Imprenditore è costretto a chiudere qualche attività, perché non sono così redditizie come pensava e non riesce più a garantire il pagamento degli stipendi, non solo dei lavoratori di quelle specifiche attività, ma dei dipendenti di tutto il centro commerciale. Quindi decide di chiudere il Negozio1 e il Negozio2 e di licenziare tutti i dipendenti che ci lavorano. I lavoratori non vorrebbero, perché in mano hanno un contratto a tempo indeterminato, ma l’Imprenditore continua ad affermare che non ci sono alternative alla chiusura e che non riesce ad riassorbire quei lavoratori nelle altre attività. E così i lavoratori vengono licenziati.

Dopo qualche settimana i Licenziati vengono a conoscenza che il Negozio1 verrà preso in gestione da un nuovo titolare e riaperto. Tristemente ne prendono atto, domandandosi se l’Imprenditore avesse fatto il possibile per salvare i loro posti di lavoro, dato che a poche settimane dal loro licenziamento, un nuovo titolare è già pronto ad aprire.

Dopo qualche giorno alcuni Licenziati del Negozio1 e del Negozio2, passeggiando per il CentroCommerciale, vedono che nel Negozio1 lavorano alcuni degli ex-colleghi che ci lavoravano prima del licenziamento. Non tutti, solo alcuni. Tra i Licenziati in passeggiata ce ne sono un paio che lavoravano nel Negozio1 e vedono i loro ex-colleghi che lavorano per il NuovoTitolareNegozio1. Anche loro vorrebbero lavorare. Il gruppo dei Licenziati in passeggiata chiede dunque come mai i Riassunti stiano ri-lavorando al Negozio1 con il NuovoTitolareNegozio1. I Riassunti raccontano ai Licenziati rimasti che in realtà i loro dati e i loro contatti sono stati forniti dall’Imprenditore stesso al NuovoTitolareNegozio1. I due Licenziati rimasti del Negozio1 si sentono in qualche modo discriminati, lasciati fuori.

Passa ancora del tempo. Anche il Negozio2 avrà un nuovo titolare.

Dei Licenziati del Negozio2, solo uno viene contattato dall’Imprenditore, ma fortunatamente ha già trovato un impiego. Gli altri non vengono contattati, tanto che il NuovoTitolareNegozio2 è costretto ad affiggere all’entrata del Negozio2 un cartello per trovare il personale di cui ha bisogno.

Trovandoti in questa situazione, tu cosa penseresti?

Io?

Io, prima di tutto, mi chiederei con quale autorità l’Imprenditore (o chi per lui) fornisca al NuovoTitolare solo alcuni nominativi dei Licenziati e quale sia il metodo di scelta adottato da lui (o chi per lui), dato che nessuno dovrebbe mettere bocca, in alcun modo, sulle assunzioni del NuovoTitolare; e in secondo luogo penserei che l’Imprenditore (o chi per lui), facendo tale cernita, manchi di rispetto non solo alle persone che sono state licenziate, ma al LAVORO in senso lato.

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